연장근로수당 계산 방법｜야간·휴일근로 1.5배·2배 기준 총정리

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연장근로수당 계산 방법｜야간·휴일근로 1.5배·2배 기준

야근이나 휴일근무를 했다면 수당이 얼마인지 헷갈릴 수 있습니다. 연장·야간·휴일근로의 기준과 가산율, 중복되는 경우의 계산 구조까지 쉽게 정리했습니다.

연장근로수당 야간수당 휴일근로수당 계산 방법 대표 이미지
핵심 요약
상시 5인 이상 사업장에서 연장근로와 야간근로에는 통상임금의 50% 이상을 가산하고, 휴일근로는 8시간 이내까지 50%, 8시간 초과분에는 100% 이상을 가산합니다. 야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지입니다.
목차
1. 연장근로수당이란?
2. 연장·야간·휴일근로 기준 비교
3. 연장근로수당 계산 방법
4. 야간근로수당 계산 방법
5. 휴일근로수당 1.5배·2배 기준
6. 연장과 야간이 겹치면?
7. 5인 미만 사업장은?
8. 자주 묻는 질문

1. 연장근로수당이란?

근로기준법 제50조는 원칙적으로 휴게시간을 제외한 근로시간을 1주 40시간, 1일 8시간으로 정하고 있습니다. 이 기준을 초과한 근로가 연장근로에 해당할 수 있습니다.

근로기준법 제56조에 따라 연장근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급합니다.

2. 연장·야간·휴일근로 기준 비교

연장 야간 휴일근로 기준과 가산율 비교 이미지
구분기준가산
연장근로1일 8시간 또는 1주 40시간 초과50% 이상
야간근로22:00~다음 날 06:0050% 이상
휴일근로8시간 이내50% 이상
휴일근로8시간 초과분100% 이상

3. 연장근로수당 계산 방법

시간급 통상임금 × 연장근로시간 × 1.5

예를 들어 시간급 통상임금이 12,000원이고 연장근로가 2시간이라면 12,000원 × 2시간 × 1.5 = 36,000원입니다.

4. 야간근로수당 계산 방법

야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근로를 말하며 통상임금의 50% 이상을 가산합니다. 연장근로와 야간근로가 동시에 발생하면 야간 가산도 별도로 추가될 수 있습니다.

5. 휴일근로수당 1.5배·2배 기준

휴일근로는 8시간 이내까지 통상임금의 50%를 가산하고, 8시간을 초과한 부분에는 100%를 가산합니다. 따라서 휴일에 10시간을 근무했다면 앞의 8시간과 초과 2시간을 나누어 계산해야 합니다.

6. 연장과 야간이 겹치면?

연장 야간 휴일근로수당 가산수당 계산 공식 이미지

고용노동부 상담 안내는 야간근로가 연장·휴일근로와 중복될 경우 야간근로 가산수당을 추가 지급해야 한다고 설명합니다.

시간급 12000원 연장근로와 야간근로 중복 계산 예시 이미지

7. 5인 미만 사업장은?

근로기준법 제56조의 연장·야간·휴일근로 가산수당 규정은 일반적으로 상시 근로자 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 5인 미만 사업장은 적용되는 규정이 다를 수 있으므로 사업장 규모와 근로계약을 별도로 확인해야 합니다.

연차 일수도 함께 확인하려면 연차 발생 기준과 개수 계산 방법 글을 참고하세요.

8. 자주 묻는 질문

Q. 토요일에 일하면 무조건 1.5배인가요?
아닙니다. 해당 날이 휴일인지, 실제 근로시간이 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과했는지 등을 확인해야 합니다.
Q. 밤 10시 이후에 일하면 야간수당 대상인가요?
상시 5인 이상 사업장에서 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로는 야간근로 가산 대상이 될 수 있습니다.
Q. 수당을 못 받았다면 무엇을 확인해야 하나요?
근로계약서, 급여명세서, 출퇴근기록, 근무표, 업무지시 내역 등 실제 근로시간을 확인할 자료를 확보하는 것이 좋습니다.
이 글은 일반적인 정보 제공을 목적으로 합니다. 실제 가산수당은 사업장 규모, 근로계약, 근무형태, 통상임금과 실제 근로시간에 따라 달라질 수 있습니다.

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